근로·노동

경업금지 약정에 별도 대가가 적혀 있지 않으면 그 약정은 효력이 없나요?

조항 예시 이 글은 입사할 때 경업금지 서약서에 서명했지만, 그 대가로 받은 수당이나 금액이 서약서에 따로 적혀 있지 않은 근로자를 위해 썼습니다. 경쟁 회사로 옮기려는 근로자가 검토할 내용을 담았습니다. 이런 조항은 보통 근로계약서 끝부분이나 별도 서약서에 들어갑니다. 일반적인 형태로…